全区老干部“双先”表彰暨工作会议召开
经自治区党委批准，全区老干部先进个人和先进离退休党支部表彰暨工作会议于4月4日、5日两天在呼和浩特举行。尤其是“双先”表彰大会，是在1997年以后第一次举行，召开的隆重而热烈。充分体现出自治区党委、政府对老干部工作的重视和关心。这次是两个会议同时召开，十分认真务实，达到了预期目的。
在全区老干部工作会议上，自治区党委老干部局王今局长首先回顾了2003年的工作。以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，及时调整工作思路、积极探索新形势下做好老干部工作的新方式、新途径、重实干、讲实效、突出抓了老干部政治、生活待遇的落实，各项工作全面推进，取得了预期的效果。
王今局长又部署了2004年全区老干部工作任务。
一、进一步加强和改进老干部的思想政治建设。凡是支部不健全的，年内都要健全起来。继续学习“三个代表”重要思想，理解内涵，重在实践。继续改进思想政治工作的形式和内容。引导老同志做到政治坚定、思想常新、理想永存。进一步加强老干部活动阵地建设。
二、进一步完善“三个机制”，确保老干部的“两费”落实。凡未建立“三个机制”的盟市旗县，今年5月底前都要建立起来。自治区垂直管理部门要做好本系统离休干部医药费的统一平衡管理工作。对企业离休干部的医疗保障问题，要因地因企制宜。要进一步完善离休干部共享改革的成果。
三、加强自身建设，提高工作水平。首先，把执政为民思想贯穿于老干部工作全过程，积极探索新形势下老干部工作的思维方式、工作手段和途径。继续加强学习培训。关心老干部工作人员的政治进步，努力改善他们的工作条件和福利待遇，做到自觉奉献。
在全区“双先”表彰大会上，自治区党委副书记、纪检委书记巴特尔代表自治区党委、政府做了重要讲话。
巴特尔强调，前不久，自治区党委常委会专门听取了老干部工作汇报，对我区近年来的老干部工作给予了充分肯定，并对进一步做好老干部工作提出了明确要求。
一、深入学习贯彻“三个代表”重要思想，进一步加强老干部思想政治建设。努力提高学习效果，把老有所学、学有所得的要求落实到实处，使广大老干部切实做到“政治坚定、思想常新、理想永存”。
二、切实落实好老干部的政治待遇。我们一定要把他们的政治热情保护好、引导好、发挥好。
三、积极采取有效措施，认真落实老干部的生活待遇。这不仅是一个经济问题，而且是一个政治问题。要充分考虑老干部的利益，使他们共享改革发展带来的成果。
四、坚持自愿和量力的原则，继续发挥老干部在推进“三个文明”建设中的重要作用。
五、加强领导、落实责任、积极营造尊重和关爱老干部的浓重氛围。对老干部真诚关心、热情照顾、周到服务，是各级领导干部应当具备的政治品格和应尽的职责。
自治区党委老干部局还为连续从事老干部工作20年以上的在岗人员颁发荣誉证书。
离退休人员管理处召开通报会
2004年4月8日上午9：00，离退休人员管理处召开了关于“全区老干部表彰暨工作会议”情况通报会，离退休处工作人员、离休干部直属党支部全体委员、离休干部自管会和退休人员自管会的成员参加了此次会议。
会议由离退休人员管理处处长孙震同志主持，并通报会议精神。
会议通报了于本月4—5日在呼和浩特市召开的“全区老干部表彰暨工作会议”盛况。传达了自治区党委副书记、纪委书记巴特尔同志代表自治区党委、政府在全区老干部先进个人和先进离退休党支部表彰大会上的讲话及自治区党委常委会关于老干部工作的会议纪要；传达了自治区党委老干部局王今局长关于2003年工作回顾和2004年老干部工作的内容。
孙震同志结合参加本次会议精神，对我校2004年离退休工作的开展谈了一些新思路、新方法，并且希望在座的老同志们一如继往的支持离退休人员管理处的工作。同时对我校离退休人员的管理与服务工作提出改进建议和意见，继续发扬以往做好老干部工作求真务实的作风。
另，我校拉希色力布、宝音阿尔彬俩同志被评为自治区老干部先进个人。
离休干部直属党支部换届选举
2004年3月26日上午9：00，在离退休教职工活动中心，举行了离休干部直属党支部换届选举，共有28名离休干部党员参加了此次会议。
会议由离休干部直属党支部书记高文岭同志主持。
高文岭同志就此次换届选举的意义、目的和方法向到会的全体党员进行了说明。刘文举副书记代表党支部总结了上届支部的工作，并针对老同志们所关心的问题、所提出的意见作了相应的解释。
离休科科长郭志勇同志对2001年7月—2003年12月期间，党费收支情况，向到会的全体党员作了汇报，并就每名党员缴纳党费的书面情况，请党员同志们进行了传看。
经过到会全体党员，无记名差额投票选举，产生了新一届离休干部直属党支部委员会，任期三年。随后召开了支委会，进行工作分工，由刘文举同志任支部书记；高文岭同志任支部副书记兼组织委员；孙忠霖同志任宣传委员；布和同志任统战委员；白岩同志任纪检委员。并上报学校党委组织部批准。
新一届支部委员会的产生，对新时期引导广大老同志，加强老党员自觉保持政治坚定、思想常新、理想永存；针对老同志特点开展形式多样的文体活动；协助离退休人员管理处做好全校离休人员的管理与服务诸方面，将起到积极有力的推动作用。
举办庆“三八”离退休女教职工扑克比赛
2004年3月8—9日，为庆祝“三八”国际劳动妇女节，在离退休教职工活动中心，举办了我校离退休女教职工扑克比赛活动。
此次比赛，共有7队、21人参加，经过二天的大循环赛，按积分取前三名。尹严华、喻思敏、庞锦翠获得了第一名；施彩娟、石凤英、乌云获得了第二名；鲁玉娥、刘秀珍、曲桂英获得了第三名。
通过比赛，活跃了我校离退休女教职工的文体娱乐生活和身心健康。
自治区党委老干部局局长王今
等领导检查指导我校老干部工作
2004年3月12日下午，自治区党委老干部局局长王今、副局长吴云霞、张忠和有关处室的领导亲临内蒙古大学检查指导我校老干部工作。在我校党委书记刘丽华、纪委书记刘文英、离退休人员管理处孙震处长、郭刚则调研员等陪同下，王今局长一行参观了我校离退休教职工活动中心和校史展。与离退休人员管理处的同志进行了座谈，专门听取了我校老干部工作情况的汇报，交流了老干部工作经验。座谈会上，刘文英书记和郭刚则调研员先后向王今局长介绍了我校近几年来老干部工作的基本情况、做好老干部工作的经验和今后工作的设想。
王今局长对我校近几年来老干部工作所取得的成绩给予了充分的肯定。他说，内蒙古大学老干部工作之所以做得实实在在，工作很到位，说明认识是到位的。我们是一条战线上的同行，采取的措施，做出的成绩，都是相通的。可以互相补充，互相交流。商品经济领域要树立品牌，老干部工作也要树立自己的品牌。做老同志的思想政治工作，要多方式多方法。善于沟通情况，理顺情绪，搞好服务，形成共识。带着感情作老干部工作，带着感情理解各级党委政府的困难。有些工作硬着来可能不好，不容易解决，所以，说话办事要富有人情味，要说情况，举数据，讲政策。到上级和有关厅局为老同志去办事，要把自己的架子放下来，脸皮厚一点，地位低一点，一次不行，就多去几次。最后，王今局长谈到，内蒙古大学党政领导特别重视老干部工作，切实加强对老干部工作的领导，为老干部创造了比较好的活动条件。老干部工作做得实实在在，很到位，做出了成绩，对全区老干部工作很有借鉴作用。希望内大老干部工作再上一个新台阶。我校刘文英书记代表内大对王今局长一行的到来表示热烈的欢迎和感谢，并真切希望今后自治区党委老干部局对内蒙古大学的老干部工作给予更多的支持和关怀。
加强管理，改善活动中心场所面貌
2004年2月11日离退休人员管理处召开工作会议，研究部署离退休教职工活动中心室内的空气流通、活动器材维护和修理等问题。
离退休教职工活动中心，是我校老同志们经常活动的公共场所之一，为确保老同志的身心健康，新安装4个排气扇，使室内空气流通得以改善；继续坚持每天消毒、清洁制度不变；定期对公共器材和设备进行消毒，预防传染病的发生。为我校离退休老同志的健康，创造了一个舒适的活动环境。
台球活动是离退休老同志比较喜爱的项目，因台案长期磨损，活动受到了影响，此次对台案进行了大修，更换了台呢、调平了台面和更换了附属零件等；并按老同志们提出的要求，添置了球杆和球架。经过三天的修理，使台球活动区的器材满足了台球爱好者的正常活动。
离退休人员管理处2004年工作要点
一、加强离退休人员管理处管理队伍的自身建设，树立服务意识。我处的工作服务性很强，能够很好树立良好的服务意识，是做好工作的思想基础。同时自身建设还应培育高度的政治素质，熟练的业务知识，良好的职业道德和较强的工作能力。
二、认真落实离退休人员的政治待遇和生活待遇，是做好离退休人员管理与服务工作的中心和根本。党和国家对离退休人员十分关心，制定出许多方针政策，如果不认真加以落实，就不能很好地将党和国家的关心体现在离退休人员的身上。要让离退休人员也能享受到改革开放的成果，如医疗费、就医看病等问题。
三、学校历来对离退休人员十分关心，予以重视。继续做好对老同志的关心慰问，给他们送去温暖、带去安慰。在传统节日前进行大规模的走访慰问，对生病住院的老同志要代表学校予以看望关怀，对于去世的老同志要积极协助他们家属和原工作单位妥善处理后事。要加强平常对重点人员的慰问。
四、做好党和国家对离退休人员政策的宣传，做好老同志的思想政治工作。即要把党和政府、学校的声音传达好、解释好，又要针对老同志关注的热点问题讲实情、讲政策，促使新老同志在重大问题上形成共识。
五、继续办好老干部活动中心，逐步改善条件。组织好一系列具有老同志特色的活动和各类文娱体育团队。
六、依据老干部的具体情况，要改进向老干部通报情况的形式和内容。时常召开会议做不到，人员也来不齐
，不定期办《离退休工作信息》，下发给每一位离退休人员，采取通信的传达方式。将信息上呈给学校领导，让领导了解离退休人员工作情况，同时发到院系、职能部门。
七、离退休人员工作要上连下接。上连就是：主动接受自治区老干部主管部门的指导（党委老干部局、老龄委等），时常去请教联系、邀请来内大考察，介绍内大离退休人员工作，让上级了解内大。下接就是：要与各院系等有关单位时常联系、沟通，经常下去搞调研，协调解决退休人员工作存在的问题。落实退休人员的政策。
八、进行离退休人员管理处信息系统管理建设，建立局域网、网页。目前，离退休人员管理处不能很好利用因特网，实现管理信息化。没有局域网，不能适应现代管理的需要。软硬件建设是实现老干部工作管理信息化的基础和保证。
网页的建立成为内蒙古大学离退休人员工作对外宣传的窗口，也能成为与外界沟通的桥梁，使各级政府部门，老干部工作主管部门，兄弟院校了解内蒙古大学离退休人员工作的状况，并与我们保持通畅的联系，也可以成为离退休人员管理处办公信息化的重要平台。
九、要进一步宣传我校涌现出来的老干部的先进典型，做好迎接全区老干部先进个人和先进离退休干部党支部表彰大会。
我校关工委被评为全国教育系统
关心下一代工作先进集体
2004年3月，在教育部关工委组织的全国教育系统关心下一代工作先进评比中，我校关工委被评为全国教育系统关心下一代工作先进集体。
我校关工委自1993年9月成立以来，特别是近几年来，在学校党委的领导下，在自治区教育厅关工委的指导下，根据我校实际，坚持“围绕中心、配合补充、因地制宜、量力而为、立足基层、注重实效”的工作方针，努力组织离退休老教师，在思想政治、道德品质、文化教育、科学技术等方面，针对大学生和青年教师开展了内容丰富、形式多样、具有鲜明特色的系列教育活动，在我校思想政治工作中发挥了不可替代的作用，为推动我校社会主义精神文明建设，培养高素质创新人才做出了积极贡献。
我校关工委之所以取得这么好的成绩，与学校党政领导的关心重视是分不开的，与各学院、各有关部门的大力支持、密切配合也是分不开的，与离退休老教师的热心参与、辛苦工作、无私奉献更是分不开的。
今后，我们将根据形势发展需要，以“三个代表”重要思想为指导，开拓创新，与时俱进，进一步增强做好关心下一代工作的责任感和使命感，把我校的关心下一代工作提高到一个新的水平，为学校的改革、建设和发展作出新的贡献。
内蒙古大学老教授协会举行工作会议
内蒙古大学老教授协会于2004年3月23日举行了全体会议。会上传达了内
编者按：
我校的离退休老同志，他们在内蒙古大学的发展建设中做出了重要贡献，离开工作岗位后，他们顾全大局，支持学校的改革和建设，表现出了良好的素质和高尚的品格。拉希色力布、宝音阿尔彬同志就是他们其中的代表。
为了弘扬党的优良传统和作风，树立新时期离退休干部的先进形象，发挥先进典型模范带头作用，要将老同志中的突出代表，进行大力宣传。对更好地发挥离退休老同志在党的建设、发挥专长、关心下一代等方面，将起到积极的推动作用。
今后，我们将不断展示离退休老同志中的先进人物，宣扬他们的事迹 ，以飨读者。
老骥伏枥 志在千里 奉献为乐 壮心不已
—内蒙古大学离休老干部、老教授拉希色力布同志先进事迹简介
沧桑余生力、留照夕阳红 拉老师是中共党员，蒙古族，现年75周岁，原内蒙古大学外国语学院校聘教授。拉老师早年参加革命，从事文化教育事业，经历了58个春秋。1990年被评为全区德育先进工作者；1997年被评为自治区模范老干部；2004年１月又被评为内蒙古大学离退休教工先进个人；2004年4月再次被评为全区老干部先进个人。
思想常新、理想永存 拉希老师已是75岁的人了，为什么始终保持那样昂扬奋进的精神状态，始终能保持党员的先进性和模范性，这一问题在整理他的事迹材料中，才找到答案：活到老，学到老，孜孜不倦的学习，学习，再学习。他久经考验锻炼，思想境界高，政治素养好，有无私奉献精神，有昂首奋进的魄力和乐观向上的气度，团结爱护同志，关爱年轻干部的健康成长，在他的身上可显出老干部所具有的许多优秀品质。
无私奉献、教书育人 1989年拉希老师已年满60岁，到了离休的年龄，因外国语学院的发展建设需要，他没有在家中享清福、颐养天年，而是毅然地服从组织决定，延聘到1993年。同年学校根据工作需要特聘他为教授。他没有辜负学校的期望，教书者必先强己，育人者必先律己，他责任心强，教风严谨，为人师表，用言传身教的方式，同青年教师和学生进行交流，使他们在教学、学业上更进一步。因此，学生增匾，上书“师恩浩荡、师德高尚、师才横溢、师风灿烂”，以表学子对老师的赞颂与感恩之情。在内大需要发展的时候，通知、教育他事业刚刚起步的儿子，回到母校参加董事会，慷慨解囊，一次性捐助母校现金十万元。
在任内大关工委副主任期间，在主管领导的指示下，为了贯彻2002年在广州召开的全国高校关工委会议精神，结合我校实际提出了改革意见。他对离退休人员管理处的文秘工作也倍加关注，他这种治学严谨、谆谆教导、悔人不倦的教风，给予了我们很好的鞭策和影响。
为老服务、永不言老 1996年拉老师离开了他为之奋斗的教学岗位，离休了，被选为离休干部自管会主任（无偿义务服务）。他以党中央对老干部的评价和鼓励，时时鞭策自己，想老干部所想，急老干部所急，在此期间他做了不少感动人的事情：
第一、认识到位，感情到位。他积极建言献策，建议出台一部内大老干部工作管理条例，立刻受到离退休人员管理处和分管领导的支持，他用了二十多天的时间，结合实际，撰写了《条例》全文五十条近八千字，几经修改，完成了《条例》的编写，上报学校党委审批，这是内大第一部，也是全区高等院校中首部老干部工作条例。
第二、温暖送健康。我校原老干部活动中心的活动面积只有几十平米，后搬到原粮站面积扩大，参加的人多了，需要增加活动器材，经费有限，他建议争取外援，并亲笔书写《铭谢册》，同老干部处处长，离休干部直属党支部书记一道走访学校的各单位、各部门近一个月的时间，共集资62000元，他个人和老伴儿也捐助1000元。
第三、工作作风严谨。在改建新的老干部活动中心过程中，他围绕活动中心仔细查看，发现新改建的原锅炉房南部二楼有两间空屋全部堵死，废弃不用了，他觉得这是极大浪费，于是他及时向离退休人员管理处提出自己的改进意见，得到学校领导的重视，接受了改进意见。现在这两间分别是社区和关工委办公室。
第四、热心为大家办实事。离休干部普遍对医疗费偏低的问题很有意见，他及时给老同志们做工作，坚决主张依靠组织，采取稳妥的方式有理、有利、有节的解决问题。写了符合政策的调查报告呈报上级，经过努力最后把高校离休老干部的医疗费从4000元提高到5000元，对于有关老干部的切身问题，积极向领导反映并得到解决。
他全身心的投入到做好老干部的工作上，完全没有考虑到自己是一名糖尿病二期患者，家中老伴儿长年有病，需要照顾，反而选择了为学校的老干部去操心劳神，一如既往的去这么做。最美不过夕阳红，温馨又从容，这就是他，一名老共产党员、离休老干部、老教授的人身信条和态度。
夕阳红似火，余辉映晚霞
——记内蒙古大学退休老党员宝音阿尔彬教授先进事迹简介
在内蒙古大学校园内，提起宝音阿尔彬教授，大家无不拍手称好。退休后，宝音阿尔彬同志先后担任了内蒙古大学退休人员自管会主任、内蒙古大学关心下一代工作委员会常务副主任、内蒙古大学教学督导室主任。他是自治区教育系统关心下一代报告团成员，并继续担任中国蒙古国研究会常务副理事长兼秘书长和中国世界经济学会理事，他不辞辛苦，呕心沥血，奔波劳累。
到底是什么精神支撑这个老人这样拼搏呢？他讲到：“累是累一点，但累得其所，乐得其所。我这个人养成了习惯，就是闲不着，人生一世不能白活，尤其是共产党员，要活到老干到老。他虽然只是一名普通的共产党员，但他想的是共产党员的责任，想到的是祖国的希望和明天。
宝老师说：“人生在世，精神上的享受最重要。”他长期坚持学习，阅读有关报刊杂志，认为自己人虽然退休了，离开了原来的工作岗位，可在思想上和行动上不能退休，仍应该有理想、有追求，老有所为。在保持理想信念永存的同时，要做到思想常新，与时俱进。正因为有了这样的信念，退休之
一、积极为退休老同志办实事，协调呼吁、奔波劳累、不辞辛苦
宝音老师作为退休人员自管会主任。他经常抽出时间主动配合离退休人员管理处组织开展各种老年文体活动，积极主动为老同志们服务，反映老同志们普遍关心的问题，比如住房拆迁、工资津贴，福利待遇等。为理顺情绪，做了大量艰苦细致的思想政治工作，真正起到了沟通协调作用，使学校领导和老同志们都比较满意。充分发挥了老干部自我管理、自我教育的作用。
二、结合我校实际，发挥优势，开创了我校关心下一代工作的新局面
1.担任关工委常务副主任以后，宝老师协助关工委主任（现任校领导兼任），充分发挥主动性、创造性，开展大量卓有成效的工作，促进了我校关心下一代工作水平的提高。2002年我校关工委被评为自治区教育系统关心下一代工作先进集体，代表自治区高校关工委参加了在广州举行的全国教育系统关心下一代工作经验交流会。2004年被评为全国教育系统关心下一代工作先进集体。可以说近年来内蒙古大学关工委所取得的成绩与他的辛勤工作是分不开的。
2.他带领关工委老同志结合我校实际，发挥优势，深入开展关心下一代工作，逐步实现了关工委“五有”“三化”。制定了《内蒙古大学关心下一代工作实施细则》。为了保持关工委的生机与活力，亲自起草了《敬请老同志们携起手来，关心下一代》倡议书。
3.他组织关工委长期为预备党员讲党课。在重大节日、纪念日或结合国内外形势，以座谈会、讲座和报告会的形式，开展对学生的思想政治教育和素质教育活动，激发同学们的爱国热情。亲自为学生作了《中俄美三角格局中的蒙古》和《批驳“三蒙统一论”》两个专题讲座，进行形势政策教育和民族团结教育。他揭批“法轮功”
的反动本质。
4.他深入探索适应新形势、新任务的工作内容和方法，不断开创关心下一代工作的新局面。他创造性地把关工委的工作和教学督导室的工作紧密联系在一起。他关心学生生活，组织发起设立了“济困励志助学奖学金”。特别是2003年12月31日，在宝音老师的主持下，为内大6名特困生颁发了“济困励志助学奖学金”。内蒙古电视台、呼和浩特晨报等媒体都对此进行了报道。
三、领导教学督导室，提高我校教学质量，促进教学管理
1.宝音老师被聘为教学督导室主任后，根据主管校长和教务处的指导意见，修定了教学督导室工作条例，建立建全巡考和听课等一系列办法。
2.宝老师组织督导室的老同志们定期检查教学文件、检查教师授课情况。请专家、教授传授治学方法与经验，讲授为人师表的高尚师德，讲授爱岗敬业的精神等等。对青年教职工进行思想政治和职业道德教育，积极发挥“传帮带”作用。
四、为做好中国蒙古国研究会工作呕心沥血，成果显著
从中国蒙古国研究会创建之日起（1984年），宝老师就担任研究会的常务副理事长兼秘书长工作至今。退休后，仍继续研究蒙古问题。近几年共撰写了11篇论文，翻译20多万字的文献资料。他继续组织召开学术讨论会，出版《蒙古人民共和国》等专著和《中国·内蒙古》等译著以及词典。对蒙古的重大问题做出准确的预测，提供给有关单位参考，受到好评。
1997年、2000年和2004年，宝音老师三次荣获内蒙古社会科学联合会优秀学会工作者的称号，2002年被评为自治区教育系统关心下一代工作先进个人，2004年，被评为全区老干部先进个人，被我校表彰为离退休教职工先进个人。宝音老师的先进事迹先后被《内蒙古日报》和《内蒙古大学校报》登载，他还多次受到学校领导的表扬。
征稿启事：
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《离退休工作信息》编辑部