12月22日，自治区党委人才工作会议在呼和浩特召开。自治区党委书记、人大常委会主任石泰峰出席会议并讲话。我校党委书记刘志彧出席会议并作经验交流发言。

会议回顾总结了近年来我区人才工作取得的新进展新成效，深刻指出了人才工作存在的突出问题、面临的形势任务。他强调，内蒙古要履行好新征程上的重大责任和光荣使命，比以往任何时候都更需要增强创新这个第一动力、依靠人才这个第一资源。一定要增强做好新时代人才工作的使命感责任感紧迫感，更加突出人才引领发展的战略地位，把人才资源开发放在最优先位置，以高度的政治自觉思想自觉行动自觉推动人才事业发展，把党中央关于加快人才强国建设的决策部署落到实处。

会议强调，要准确把握新时代内蒙古人才工作的目标要求，不断开创自治区人才事业发展新局面。要着力优化人才发展布局，全面精准对接自治区经济、产业、科技、城镇布局，推动人才发展布局战略性调整。支持首府成为全区最具吸引力、竞争力、创新力、影响力的人才中心，推动呼包鄂乌建成全区人才集聚程度最高、创新创造活力最强、科技和人才成果最多的人才“高地”，推动赤峰、通辽等区域中心城市形成纵深推进全区人才队伍建设的重要支点，促进其他盟市打造若干区域人才集聚地，形成全区人才发展雁阵格局。要积极改善人才队伍结构，着眼满足发展急迫需要和长远需求，深化人才资源供给侧结构性改革，紧扣产业链部署人才链教育链创新链，大力实施重点人才倍增计划，统筹抓好高层次科技创新人才和高素质技术技能人才队伍建设，促进人才发展与经济社会发展深度融合、人才供给与需求有效衔接，最大限度集聚各方面优秀人才，在人才结构持续优化中推动实现人才数量不断扩大、人才质量不断提高。把培养造就青年人才作为重大战略任务，让更多青年人才脱颖而出、挑大梁、当主角。要持续深化人才发展体制机制改革，加快构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，着力打造一流人才生态和创新生态。加快转变政府人才管理职能，完善人才管理制度，根据需要和实际向用人主体充分授权，积极为人才松绑。加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，建立健全成果转化、产权归属、收益分配等机制，充分激发各类人才创新创造活力。

会议强调，各地各部门要紧扣引才、育才、用才、留才全链条全环节集中发力，不断提升我区人才工作水平。要精准灵活引进人才，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，突出需求导向，强化柔性引才，鼓励创新团队整体引进，最大限度发挥各类聚才项目平台的作用。要脚踏实地培育人才，发挥好高校的主阵地作用，优化学科专业和人才培养布局，全方位谋划基础学科人才培养。以增强职业教育适应性为主线完善现代职业教育体系，加快构建中职、高职、职业本科等多层次衔接培养模式，深化产教融合、校企合作，打造高素质职业技能人才队伍。要用好用活各类人才，尊重人才发展的个体差异，坚决摒弃重资历轻能力、重显绩轻潜力等不合理做法，建立以信任为基础的人才使用机制，加大力度推动为科研人员减负，促进人才资源合理流动、有效配置。要千方百计留住人才，以超常规举措全方位创造留住人才的条件，多为人才办实事做好事解难事，为人才搭建干事创业、施展才华的平台，让各类人才安心、安身、安业。

会议强调， 党管人才是具体的而不是抽象的，必须体现在坚决贯彻党中央决策部署的实际行动上，体现在做好新时代人才工作的实效上。要坚持和加强党对人才工作的全面领导，完善人才工作领导机制，做好思想政治引领工作，强化人才政策投入保障，营造人才发展良好氛围，为推动人才事业高质量发展提供坚强保证。

刘志彧在交流发言中说， 内蒙古大学党委牢记总书记嘱托，全力实施人才强校战略，充分发挥用人单位主体作用，全方位培养引进用好人才。 一是突出高端引领，坚持刚柔并济，全力做好人才引进工作；二是创新培养机制，拓宽发展渠道，着力解决青年人才成长关键问题。三是聚焦立德树人，勇担创新使命，持续提升人才使用效能。四是坚持党管人才，深化体制机制改革，有效激发人才发展内生动力。下一步，学校将深入贯彻落实本次会议精神，全力实施人才强校战略，形成“好老师”层出不穷、“大先生”不断涌现的良好局面，高质量推进学校 “双一流”建设。